企業情報次世代法行動計画

Our Planning

一般事業主行動計画

社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように雇用環境の整備を行なうと共に、地域の次世代育成対策に貢献するため、次の通り行動計画を策定します。

計画期間

2015年04月01日 ~ 2025年03月31日までの10年間

目 標

目標1 : 男性の育児参加応援のため妻の産後中の休暇を奨励する
<対策>
  • 社内規程は制定済みであり、社内通知により周知啓発を図る。

  • 業務のグループ化を図り、休暇取得にて業務に支障のないように計画する。

目標2 : 時間外勤務時間の削減を図る
<対策>
  • 時間外勤務の場合は、所属長の承認の上、出来るだけ短時間にて業務を行う。